[ad_1]
ટેનેસીના ચટ્ટાનૂગામાં ફોક્સવેગનના કામદારોએ યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સને યુ.એસ. સાઉથમાં ઐતિહાસિક સફળતાની ટોચ પર લાવીને તેમના એસેમ્બલી પ્લાન્ટમાં યુનિયનની ચૂંટણી યોજવાની માંગ કરતી અરજી દાખલ કરી છે.
UAW એ સોમવારે સવારે જાહેરાત કરી હતી કે ત્યાંના મોટાભાગના કર્મચારીઓએ યુનિયન કાર્ડ પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે અને નેશનલ લેબર રિલેશન બોર્ડને મતદાન કરવા કહ્યું છે. યુનિયને અગાઉના ઝુંબેશોમાં સંપૂર્ણ સુવિધાનું આયોજન કરવાનો પ્રયાસ કર્યો અને નિષ્ફળ ગયો, જેમાં 2014ના ખૂબ જ પ્રચારિત પ્રયાસનો સમાવેશ થાય છે જેમાં યુનિયન 712-626 હારી ગયું હતું.
ચટ્ટાનૂગા પ્લાન્ટ, જે ID.4 અને એટલાસ સ્પોર્ટ-યુટિલિટી વાહનોને એસેમ્બલ કરે છે, તે સમગ્ર દક્ષિણમાં આવેલી કેટલીક ઓટો ફેક્ટરીઓમાંથી એક છે જ્યાં UAW ગયા વર્ષે ફોર્ડ, જનરલ મોટર્સ અને જીપની પેરેન્ટ કંપની સ્ટેલાન્ટિસ સામેની તેની હડતાલને પગલે આયોજન કરી રહ્યું છે. “બિગ થ્રી” સાથેના કરારની લડાઈએ રાષ્ટ્રીય ધ્યાન ખેંચ્યું અને વર્ષોના ભ્રષ્ટાચારના કૌભાંડો અને હાઈ-પ્રોફાઈલ ચૂંટણીમાં થયેલા નુકસાન પછી UAWની છબીને પુનઃસ્થાપિત કરવામાં મદદ કરી.
હવે યુનિયન દક્ષિણના રાજ્યોમાં જ્યાં વિદેશી માલિકીની ઓટોમેકર્સે મિડવેસ્ટની તુલનામાં સસ્તા, બિન-યુનિયન મજૂરનો લાભ લેવા માટે પ્લાન્ટ સ્થાપ્યા છે ત્યાં સફળતાનું આયોજન કરવામાં આ વિજયની આશા છે. ટેનેસીમાં માત્ર 6% કામદારો યુનિયનના સભ્યો છે, જ્યારે યુ.એસ.માં સામાન્ય રીતે 10%ની સરખામણીમાં.
ફોક્સવેગન કામદારો દક્ષિણમાં તે નવા UAW ઝુંબેશમાં પ્રથમ છે જે ચૂંટણીની વિનંતી કરે છે. જો કે તેણે ટકાવારીનો ઉલ્લેખ કર્યો ન હતો, UAW એ જણાવ્યું હતું કે તેણે ફેક્ટરી ફ્લોર પર માત્ર ત્રણ મહિનામાં જ “સુપરમમૉરિટી” નું સમર્થન કર્યું છે.
પ્લાન્ટના એસેમ્બલી કાર્યકર, આઇઝેક મીડોઝે યુનિયન દ્વારા એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે તે “સારી નોકરી” ને “ઉત્તમ કારકિર્દી” માં ફેરવવા માંગે છે.
“અત્યારે અમે અમારા પરિવારો સાથેનો સમય ગુમાવીએ છીએ કારણ કે ઉનાળા અને શિયાળાના શટડાઉન દરમિયાન અમારો પેઇડ-ટાઈમ-ઓફનો ઘણો ભાગ બળી જાય છે,” મીડોઝે કહ્યું. “અમારે અમારા કુટુંબ અને અમારી નોકરી વચ્ચે પસંદગી કરવાની જરૂર નથી.”
ચટ્ટાનૂગા સુવિધા એ જર્મન માલિકીની ફોક્સવેગનનો એકમાત્ર યુએસ એસેમ્બલી પ્લાન્ટ છે, જે એકંદરે લગભગ 5,500 કામદારોને રોજગારી આપે છે, કંપની અનુસાર. તે સ્પષ્ટ નથી કે તેમાંથી કેટલા કામદારો યુનિયનના સોદાબાજી એકમનો ભાગ હશે.
લેબર બોર્ડે ચૂંટણી સુનિશ્ચિત કરતા પહેલા ઓછામાં ઓછા 30% કામદારોએ યુનિયન ઓથોરાઈઝેશન કાર્ડ પર હસ્તાક્ષર કર્યા હોવાની પુષ્ટિ કરવી જોઈએ, અને યુનિયનને જીતવા માટે પડેલા મતોની બહુમતી સુરક્ષિત કરવી જોઈએ. જો કે, યુનિયનો સામાન્ય રીતે બે તૃતીયાંશ કે તેથી વધુ કામદારો ઓનબોર્ડ ન આવે ત્યાં સુધી ચૂંટણીની વિનંતી કરતા નથી, એવી ધારણા હેઠળ કે કંપનીના દબાણને કારણે ટેકો મેદાનમાં આવી શકે છે.
ફોક્સવેગને UAW ના 2014 ના નિષ્ફળ પ્રયાસનો વિરોધ કર્યો ન હતો, જેનાથી એવું લાગે છે કે યુનિયન દક્ષિણમાં વિદેશી માલિકીની ઓટો કંપનીઓમાં લાંબા સમયથી ઇચ્છિત અંગૂઠા મેળવી શકે છે. પરંતુ આ ઝુંબેશને હજુ પણ ટેનેસીના રાજકારણીઓ તરફથી ઉગ્ર વિરોધ થયો હતો, જેમાં રાજ્યપાલ અને રાજ્યના બે સેનેટરોમાંથી એકે કામદારોને UAW ને નકારવા વિનંતી કરી હતી અને રાજ્યના ધારાસભ્ય સબસિડી બંધ કરવાની ધમકી જો કામદારો યુનિયન થાય તો પ્લાન્ટમાં.
આ વખતે, UAW પાસે છે જાહેરમાં આરોપ યુનિયન વિરોધી પ્રચાર દ્વારા કામદારોને બેસવાની ફરજ પાડવાનું ફોક્સવેગન. કંપનીએ સ્વીકાર્યું કે તે પાળી પહેલા કર્મચારીઓ સાથે નાની મીટીંગો કરી રહી છે, પરંતુ કહ્યું કે તે “સચોટ માહિતી પ્રદાન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે જે તેમને તેમના અધિકારો અને પસંદગીઓ વિશે જાણ કરવામાં મદદ કરે છે.”
[ad_2]
