EU ભરતી માટે સંઘર્ષ કરતી હોવાથી AI નિષ્ણાતોની વૈશ્વિક માંગમાં વધારો થયો છે

ઇટાલિયન વોચડોગ ગેરાંટેએ ગયા વર્ષે સ્થાનિક સ્તરે અસ્થાયી શટડાઉન સાથે ChatGPT પર લીધો તે પછી તરત જ, તેણે ચાર આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) નિષ્ણાતોની ભરતી કરીને તેની ટીમને મજબૂત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો.

પરંતુ ઇટાલીની ડેટા પ્રોટેક્શન એજન્સી તે ઇચ્છતા લોકોની ભરતી કરી શકી નથી, જેમાં ડઝન જેટલા ઉમેદવારોએ પગાર સહિતના મુદ્દાઓ છોડી દીધા હતા, જે વિશ્વભરના નિયમનકારો સામે વધી રહેલા પડકારને પ્રકાશિત કરે છે.

“શોધ પ્રક્રિયા અમારી ઓછી અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ ખરાબ થઈ,” ગેરેન્ટે બોર્ડના સભ્ય ગિડો સ્કોર્ઝાએ રોઇટર્સને કહ્યું, “અમે કંઈક બીજું લઈને આવીશું, પરંતુ અત્યાર સુધી અમે હારી ગયા છીએ.”

AI-જનરેટેડ ડીપફેક દ્વારા છેતરવામાં ન આવે તે માટે આ ટીપ્સને ધ્યાનમાં રાખો

ઓપનએઆઈએ 2022ના અંતમાં ChatGPTનું અનાવરણ કર્યું ત્યારથી AI અનુભવ અને કુશળતાની માંગમાં વધારો થયો છે, અને નિયમનકારોએ પોતાને સમાન છીછરા પૂલમાંથી પ્રતિભા મેળવવા માટે દાવ લગાવ્યો છે.

પરંતુ પ્રમાણમાં ઓછો પગાર, લાંબી ભરતી પ્રક્રિયાઓ અને વિઝા સમસ્યાઓ તેમની ભરતીની મહત્વાકાંક્ષાઓને નિષ્ફળ બનાવી રહી છે, પરિસ્થિતિથી પરિચિત ઉદ્યોગના સહભાગીઓએ રોઇટર્સને જણાવ્યું હતું.

યુરોપિયન યુનિયનમાં અન્ય જાહેર સંસ્થાઓ ટૂંક સમયમાં સમાન સમસ્યાઓનો સામનો કરી શકે છે, જેમ કે બ્લોક વિશ્વના કેટલાક સૌથી વધુ વ્યાપક અને પ્રભાવશાળી AI નિયમોને બહાર કાઢે છે.

EU તેની નવી ખોલેલી AI ઓફિસ માટે ભરતી કરી રહ્યું છે, જે AI એક્ટના અમલીકરણની દેખરેખ રાખશે, તેમજ યુરોપિયન સેન્ટર ફોર અલ્ગોરિધમિક ટ્રાન્સપરન્સી (ECAT) કે જે AI એક્ટ અને ડિજિટલ સર્વિસ એક્ટ બંનેને આવરી લે છે.

“સૌથી મોટી સમસ્યા અમલીકરણ અને આ માટે લોકોને મેળવવાની હશે,” EUના ધારાસભ્ય ડ્રેગોસ ટુડોરાચેએ જણાવ્યું હતું, જેમણે એઆઈ એક્ટના મુસદ્દાની દેખરેખ રાખી હતી.

દરમિયાન, બ્રિટન તેની પોતાની AI સેફ્ટી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ માટે ભરતી કરવાનું ચાલુ રાખે છે, જે ઓક્ટોબરમાં વિશ્વ નેતાઓ માટે યોજાયેલી સમિટના પગલે શરૂ કરવામાં આવી હતી.

આ સંસ્થાઓમાં જાહેર ક્ષેત્રની ઘણી ભૂમિકાઓ ઔદ્યોગિક ધોરણોના અપૂર્ણાંક પર પગાર ઓફર કરે છે અને તાજેતરના સ્નાતકો તરફ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જે કેટલાક ચેતવણી આપે છે કે શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાને અટકાવી શકે છે.

ટેલેન્ટ સર્જ

વિશ્વભરમાં, સરકારોએ ઝડપથી વિકસતી ટેક્નોલોજી પર નજર રાખવા માટે AI કુશળતાની જરૂરિયાતને સ્વીકારી છે.

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સે તેની ભરતી પ્રક્રિયાઓ વિશે વધુ ચૂકવણી કરવાની અને વધુ લવચીક બનવાની તૈયારી દર્શાવી છે.

પ્રમુખ જો બિડેન હેઠળ, યુએસ ઓફિસ ફોર પર્સનલ મેનેજમેન્ટ (OPM) એ સામાન્ય ભરતી પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવીને, સરકારમાં ચાલુ “ટેલેન્ટ ઉછાળા” ના ભાગ રૂપે, સરકારી એજન્સીઓને ઝડપથી AI કુશળતાને હાયર કરવાની સત્તા આપી છે.

ફેબ્રુઆરીમાં, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યોરિટી (DHS) એ 50 AI નિષ્ણાતોની ભરતી કરવાનો લક્ષ્યાંક રાખીને એક નવી “AI કોર્પ્સ” બનાવવાની પ્રથમ પ્રકારની પહેલ શરૂ કરી.

DHS નોકરીની જાહેરાત ખાનગી ક્ષેત્રની જેમ AI પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને IT નિષ્ણાતોને દર વર્ષે $143,000નો પગાર આપે છે.

તેનાથી વિપરીત, AI ઓફિસ અને ECAT સહિતની EU એજન્સીઓએ લગભગ $65,166 ઓફર કરી છે.

EUના પ્રવક્તાએ રોઇટર્સને જણાવ્યું હતું કે ECAT હાલમાં 35 નિષ્ણાતોને રોજગારી આપે છે, અને AI ઓફિસ માટે વધુ 100 નિમણૂક કરવાની યોજના ધરાવે છે.

“ઓફિસ સાથે કામ કરવું એ જુસ્સાદાર પ્રોફેશનલ્સ માટે યુરોપ અને તેનાથી આગળ વિશ્વાસપાત્ર AIને આકાર આપવામાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપવા માટે એક અનન્ય અને રોમાંચક તક રજૂ કરે છે,” તેઓએ કહ્યું.

બ્રિટનમાં, AI સુરક્ષા સંસ્થાએ તેની સૌથી વરિષ્ઠ પોસ્ટ્સ માટે વધુ મજબૂત પ્રોત્સાહનો ઓફર કર્યા છે. તાજેતરમાં જાહેરાત કરાયેલ ભૂમિકાઓ – જેમાં મુખ્ય માહિતી સુરક્ષા અધિકારી અને એન્જિનિયરિંગના વડાનો સમાવેશ થાય છે – $170,829 સુધીની ઓફર કરવામાં આવી છે.

જો કે, અન્ય ભૂમિકાઓ ઘણી ઓછી ઓફર કરે છે. AI ની સામાજિક અસરો પર દેખરેખ રાખનાર વ્યક્તિએ 47,000 પાઉન્ડ સુધીની ઓફર કરી.

ડિપાર્ટમેન્ટ ફોર સાયન્સ, ઈનોવેશન એન્ડ ટેક્નોલોજી (DSIT) ખાતે બ્રિટિશ સરકારની અન્ય ભૂમિકાએ એઆઈ રેગ્યુલેશન વ્યૂહરચના અને અમલીકરણના વડા તરીકેના પદ માટે 76,000 પાઉન્ડ સુધીની ઓફર કરી હતી.

AI સેફ્ટી ઇન્સ્ટિટ્યૂટના અધ્યક્ષ ઇયાન હોગાર્થે રોઇટર્સને જણાવ્યું કે સંસ્થાએ Google DeepMind અને OpenAI જેવી કંપનીઓમાંથી નિષ્ણાતોની સફળતાપૂર્વક ભરતી કરી છે.

ફોક્સ ન્યૂઝ એપ મેળવવા માટે અહીં ક્લિક કરો

“જ્યારે અમે ઉદ્યોગમાં ઓફર કરેલા લોકો સામે અમારા પગારને બેન્ચમાર્ક કરીએ છીએ, ત્યારે તકનીકી નિષ્ણાતો કે જેઓ તેમના ક્ષેત્રના ટોચ પરથી અમારી સાથે જોડાઈ રહ્યા છે તેઓ ઊંચા પગાર કરતાં વધુ માંગે છે,” તેમણે કહ્યું. “તેઓ આ મોડલ્સ સુરક્ષિત છે તેની ખાતરી કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ મિશનમાં યોગદાન આપવા માટે જોડાઈ રહ્યા છે.”

ગયા મહિને, ટોની બ્લેર ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ગ્લોબલ ચેન્જના એક અહેવાલમાં, જે નીતિ વિષયક બાબતો પર સરકારોને સલાહ આપે છે, યુકે સરકારને સામાન્ય ભરતીના નિયમો હળવા કરવા, પગાર પરના નિયંત્રણો હળવા કરવા અને ટેક ટેલેન્ટ માટે નવા વર્ક વિઝા બહાર પાડવાનું આહ્વાન કર્યું હતું.

સંસ્થાના ચીફ પોલિસી સ્ટ્રેટેજિસ્ટ બેનેડિક્ટ મેકોન-કુનીએ જણાવ્યું હતું કે, “જરૂરી પ્રતિભાની ઊંડાઈ મેળવવા માટે જેથી સરકારો માત્ર યોગ્ય પ્રશ્નો જ પૂછી શકે નહીં, પરંતુ ઉકેલો પણ શોધી શકે, માટે કૌશલ્ય અને સંસ્કૃતિમાં મૂળભૂત માનસિકતામાં પરિવર્તનની જરૂર પડશે.”